성희롱은 상대방에게 성적 불쾌감이나 굴욕감을 주는 행위로, 직장, 학교, 공공장소 등 다양한 환경에서 발생할 수 있습니다. 성희롱은 징계와 형사처벌 모두의 대상이 될 수 있으며, 사건의 심각성과 피해자의 고통 정도에 따라 법적 대응이 이루어집니다. 이번 글에서는 성희롱 징계와 형사처벌의 법적 기준과 대응 방안을 사례별로 정리하겠습니다.성희롱의 법적 정의와 유형1. 법적 정의성희롱은 직장 내 또는 일상에서 발생하며, 상대방에게 성적 굴욕감, 혐오감, 또는 불쾌감을 느끼게 하는 행위를 의미합니다.법적으로는 고용노동법 및 남녀고용평등법에서 성희롱의 정의와 처벌 기준을 명시하고 있습니다.2. 주요 유형언어적 성희롱: 성적인 농담, 음담패설, 외모나 신체에 대한 성적 평가.신체적 성희롱: 의도적 신체 접촉, 스킨..